1960年代,政府為因應廣大退役軍官、士官、士兵之管理及服務等工作需求,責成「台灣警備總司令部兼台灣軍管區司令部」(台灣警備總司令部1992年裁撤)於新北市新店區成立「後備軍人幹部訓練班」(簡稱「後幹班」);因以社會之中堅清流、中流砥柱自詡,故引「青溪」為名,「青溪後幹班」遂成為培養後備幹部之重要基地。六十餘年來,培養許多有理想、有志向,熱忱且重情義之優秀後備幹部。長期以來,各期畢業之青溪學長們,在社會各個不同的工作崗位上,任勞任怨,認真、負責地為國家、社會犧牲奉獻,備受社會之重視與讚賞。
隨著社會變遷,2000年在前「軍管區司令部」(現國防部全民防衛動員署後備指揮部)積極策劃指導下,成立「中華民國青溪 協會」及25個「縣(市)青溪協會」;以「服務後備袍澤、凝聚後備向心、共創祥和社會、支援後備動員,協力全民國防」為宗旨。
本從2000年成立迄今已22年,歷屆任期如下:
任 期 |
|||
第1屆 |
2000~2002 |
柯水源 |
|
第2屆 |
2003~2004 |
曾永權 |
|
第3屆 |
2005~2006 |
曾永權 |
連 任 |
第4屆 |
2007~2008 |
林建榮 |
|
第5屆 |
2009~2010 |
林建榮 |
連 任 |
第6屆 |
2011~2012 |
徐耀昌 |
|
第7屆 |
2013~2014 |
徐耀昌 |
連 任 |
第8屆 |
2015~2016 |
呂學樟 |
|
第9屆 |
2017~2018 |
呂學樟 |
連 任 |
第10屆 |
2019~2020.8. |
廖國棟 |
因故停職 |
2020.8~2020.12 |
黃瑞松 |
代 理 |
|
2021.01~ |
廖國棟 |
復 職 |
2007年在林理事長建榮之正確指導與授權下,由陳秘書長世明精心策劃,加強本會社團組織化,強調青溪幹部之犧牲、奉獻、服務基本精神。各級工作團隊均一律由各期後幹班學長擔任,建立無給職、全義工之青溪服務團隊、建立制度、加強聯誼為工作目標。積極擴大運用網路功能、奠定活動E化基礎。
2008年成立指導顧問團,聘請陳上將鎮湘、金上將恩慶為總團長,及多位優秀國軍將領為指導顧問,以鞏固青溪一貫傳承之忠義精神,持續強化各級組織社團化之組建工作。
2009年,除擴大本會秘書處組織(增設副秘書長4人)、另增設北、中、南、東4個地區辦公室,使各項工作推展更加順利。
2010年,為因應五都(縣市合併)升格,本會之縣、市級協會由原有25個協會合併為22個縣(市)級協會,順利完成合併。
2011年,為支持政府各項緊急救災活動,通過「青溪全國支援救災總部」組織辦法,以整合社會資源,強化災防整備工作。另訂定長期發展策略為:「發展組織、組織再造、永續經營」。
2012年,為踐履長期發展策略,發展組織方面:修訂本會全銜為「中華民國青溪總會」,各縣(市)協會改為「各縣(市)總會」,「各縣(市)總會」下編設「各鄉、鎮、市、區協會」,確定全國總會及所轄各級青溪組織「三級制」。
2013年,期使深化組織、永續經營:增設「大陸事務部」、「國際事務部」、「農業推展部」、「文化創意部」等四個單位,全方位為青溪夥伴服務。並完善組織結構,朝「制度化」、「法制化」方向努力。
2014年為因應智慧型行動裝置普及化、互動網絡訊息之即時性,已成必然趨勢,即增編成立「數位科技部」,除提供青溪夥伴更多元之全面數位化就業方案,並啟動微型創業機制,以青溪APP隨時掌握與更新青溪資訊,俾達迅速即時服務之目標。另與台灣中小企銀合作推出「青溪之友悠遊認同卡」,擴大組織影響層面。
2015年為因應本會業務需求量擴大,將原「秘書處」下轄之五個幕僚組調整為:「會本部」下轄「人事行政局」、「法制考核局」、「財經發展局」。另為落實海洋立國之政策,及海洋戰略之需求,成立「海洋事務部」,俾邁向海洋科技、文化產業及海洋戰略結合之新面向。
2016年為強化世代交替及積極培養後進,成立「青年事務委員會」,期藉年輕熱血之青年才俊加入本會行列,為本會注入新血輪與新力量,革新並強化理念、培訓能力與凝聚力,以奠定爾後菁英人才接班梯隊。另為服務全國原住民族群,成立「原住民事務委員會」,希藉發揚各族群之多元文化資產實力、及文創產業經濟,以協助原住民在教育、傳統技藝、語言、文化、體育、就業、觀光產業、社會福利、宗教、家庭扶助等方面,為原住民族群歷史文化之保存與延續,謀求更堅實之基礎。
2017年為讓青溪志業得以永續經營,成立「資深榮譽委員會」,由資深之青溪學長傳承經驗,繼續為本會服務。為使本會宣傳工作能有效進行,本會成立「青溪新媒體」,藉網路電視等媒體,扮演會員彼此溝通之橋樑;並辦理「青溪課輔學園」全面啟動活動,從提供「學童課後輔導、接受全人綜合素養教育」入手,以端正人倫品德、建立正確的人生觀、價值觀,並發揮扶助關懷弱勢的積極作用,成效卓著。
2018年「數位科技部」因工作內容與「青溪新媒體」部份重疊且已完成階段性任務,故與「青溪新媒體」整併合一。另為加強對全體會員及社會各階層之服務,成立「社會服務部」,組織發展與時俱進。本會會本部之「高階首長會議」已穩定發展成為本會之『智庫』角色,是本會組織活動的發動機,不斷地針對社會的興替脈動與組織之發展需求,積極尋求本會永續經營的契機與方向,為本會注入新生命與活力;使本會在大家的期待中,穩定的朝向社會的正能量目標邁進。
2019年為統籌辦理青溪各級幹部教育訓練暨政策研究事務,成立「青溪教育研究院」,積極培訓各級青溪幹部,增進知識,強化素質,並網羅優秀專家學者藉相關政策研究成果提出相對性建議,提供全國青溪組織施政參考。召訓「菁英班第一期」168位學員,教育研究成果斐然。
2020年因新冠肺炎疫情影響,為貫徹政府防疫要求,減少或延緩年度表定之集會等活動,一切以防疫為優先考量。因屆本會成立廿周年,特別舉辦「全國青溪總會20周年慶祝餐會」,席開近百桌,並出版專刊及發行紀念酒,熱烈慶祝。期盼全體成員持續犧牲奉獻,繼往開來,做國家社會之中流砥柱,再攀高峰!
2021年因新冠肺炎疫情持續擴大,全國總會及部分縣市總會各項會議與活動,大幅受到疫情影響,致諸多會務未能按計劃召開。
2022年初,全國總會召開理監事會議,再度受疫情影響,致理監事出席人數無過半改為座談會,廖理事長國棟決議次日之會員代表大會亦取消,唯仍於國軍英雄館宴會廳辦理餐會,向大家賀年並慰勞各級幹部之辛勞。
本會簡介 | 理事會 | 監事會 | 指導顧問團 | 會本部 | 各縣市總會 | 隧史館 | ||||
本會沿革 | 理事會成員 | 監事會成員 | 指導顧問團組織圖 | 會本部組織圖 | 東部地區辦公室 | 台北市 | 台中市 | 高雄市 | 台東縣 | 歷年行事曆 |
制度及表格 | 榮譽理事長 | 監事會召集人 | 指導顧問團總團長 | 秘書長 | 大陸事務部 | 新北市 | 苗栗縣 | 台南市 | 花蓮縣 | 理事會 |
組織章程 | 理事長 | 常務監事 | 地區指導顧問團總團長 | 副秘書長 | 農業推展部 | 桃園市 | 彰化縣 | 屏東縣 | 各縣市組織圖 | 監事會 |
組織架構 | 副理事長 | 監事 | 指導顧問 | 人事行政局 | 國際事務部 | 基隆市 | 南投縣 | 澎湖縣 | 指導顧問團 | |
組織系統表 | 常務理事 | 法制考核局 | 文化創意部 | 宜蘭縣 | 雲林縣 | 金門縣 | 會本部 | |||
聯絡資訊 | 理事 | 財經發展局 | 新竹市 | 嘉義市 | 各縣市總會 | |||||
北部地區辦公室 | 新竹縣 | 嘉義縣 | 會議資料 | |||||||
中部地區辦公室 | 連江縣 | |||||||||
南部地區辦公室 |